Wir sind die Klammer.
MediSteg ist entstanden, um eine Lücke mit Technologie zu schließen: Zu viele hochqualifizierte internationale Ärztinnen und Ärzte scheitern an Bürokratie, Sprache und fehlender Orientierung. Zugleich fehlen deutschen Kliniken zehntausende Ärztinnen und Ärzte. Hier kommt unsere Software zum Zug.
Eine kleine, spezialisierte Plattform mit angeschlossenen Netzwerken: ein Bewerber-Management-System mit KI — und mit dem Anspruch, dass jedes Recruitment für beide Seiten trägt, für die Ärztin und für die Klinik.
— Jahre Erfahrung
— Ärzte-Pool
— starke Partner
— Herkunftsländer
Fair Recruitment mit innovativer KI-Technologie als Standard.
Für uns sind internationale Ärztinnen und Ärzte gefragte Fachkräfte — mit Können, Erfahrung und eigenem Weg. Wir begleiten sie mit Sorgfalt und echtem Interesse.
Fair Recruitment heißt für uns: volle Transparenz und Chancen-Einschätzung, verlässliche Zusagen und Prozesse, für die unsere System einstehen. So wie ein Bewerber-Management-System laufen sollte.
Wir sind überzeugt, dass Künstliche Intelligenz und moderne Software helfen wird, dass Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen besser und effizient rekrutieren können.
“Krankenhäuser und MVZs werden dank unserer Technologie schnell und effizient rekrutieren können.”
Unsere Werte.
Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung: für jede Vermittlung, für jede Zusage. Auf uns ist Verlass.
Fortschritt
Wir bleiben in Bewegung — lernen dazu, hinterfragen uns und entwickeln unsere Wege stetig weiter.
Klarheit
Wir kommunizieren offen und schaffen Orientierung. So wissen alle Beteiligten jederzeit, woran sie sind.
Qualität
Wir arbeiten sorgfältig und liefern Ergebnisse, auf die man sich verlassen kann.
Service Exzellenz
Unsere Kundinnen und Kunden stehen im Mittelpunkt. Ihren Erfolg machen wir zum Maßstab für unseren.
Unser Team.
Dr. Steffen Zoller
Über 10 Jahre Erfahrung im internationalen Healthcare Recruitment sowie 20 Jahre Aufbau von Technologie-Firmen. Aus der Branche - für die Branche.
Melanie Roubal
Unterstützt Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kliniken beim digitalen Vermittlungsprozess - und baut die Strukturen dahinter gleich auf.
Dr. Adiba Maignan
Denkpartnerin im Hintergrund — für Strategie und Organisation ebenso wie für Recruiting und Placement.